5月9日上午10點，省國防工會主席孫建國、副主席孟德偉、女工主任包茜在集團公司工會副主席盧俊久、工會辦公室主任梁燕、主任科員李麗梅等的陪同下來到9844生產分公司開展職工素質提升情況調研，生產分公司黨委書記兼工會主席魯彥勇、工會副主席曾建明、工會辦公室主任付曉東、兩個代表班組的車間主任、班組長及9855生產分公司黨委書記兼工會主席袁平、副主席蔣邦俊、貴陽久聯工會主席詹剛毅、工會辦公室主任唐曉莉參加了此次會議。會議由集團公司工會副主席盧俊久主持。
      此次調研主要圍繞9844、9855、貴陽久聯在“十一五”期間開展班組建設的基本情況、主要做法、經驗體會、存在問題及對今后進一步加強班組建設的對策措施和建議等方面進行。
      會上，分公司黨委書記兼工會主席魯彥勇首先就班組職工素質提升和班組建設工作開展情況作了匯報。匯報從“思想道德建設、科學文化建設、技術技能建設、民主法治建設、安全素質建設、社會文明素質建設”六個方面詳細介紹了分公司班組建設工作的開展情況，闡明了分公司在提升員工素質工作方面的保障措施和存在的問題，并指出了今后進一步加強班組建設的對策措施和建議。9855生產分公司黨委書記兼工會主席袁平、貴陽久聯工會主席詹剛毅也在會上分別介紹了各自在員工素質提升方面的做法和經驗。
      隨后，五車間緊口班班長王賢翠和六車間藥頭班班長李建祥利用幻燈片的形式分別介紹了他們各自在班組建設方面的一些經驗和做法。
      最后，省國防工會主席孫建國對分公司的班組建設工作給予了充分肯定，并提出了中肯的建議，他說：企業要實現跨越、創新，首先要有一支跨越、創新的職工隊伍，促進企業發展也需要一流的職工隊伍。我們久聯集團下屬的9844、9855、貴陽久聯等幾個分、子公司在班組建設方面做了大量的工作，班組建設工作除了文化素質建設還要強調安全素質建設。我建議我們下一步的班組建設匯報文字材料盡量“短而實”，少點空話、大話，多點實際做法，我相信，有你們的大力支持，我們國防工會的工作將會越做越好。