為了加強中層干部隊伍的建設，安順久聯民爆有限責任公司于2015年2月13日在三樓會議室召開了2014年度中層干部述學述職述廉報告會。

安順久聯班子成員、中層干部、職工代表、部門員工代表、生產一線員工代表，共計28人參加了報告會。 15名中層干部按照考核要求，對自己過去一年中的學習情況、工作情況、廉潔自律方面和存在的不足及今后努力的方向作了全面的述職匯報。述職后，各位評委認真填寫《述職報告評議表》對中層干部進行民主測評并打分。 

通過開展中層干部述職測評，對中層干部進行一次政治思想、工作組織管理能力、業務學習、履行職責、工作效益、廉潔自律等方面綜合考評，為以后中層管理干部的選拔任用提供依據；通過對一年工作的回顧和總結，總結經驗和教訓，有利于干部完善崗位職責，不斷自我提高；通過述職測評，對公司中層干部的工作進行一次全面考察，為中層管理干部提供了集中展示和學習交流的機會，對建設一支適應公司發展所需要的高素質干部隊伍起到了推動促進作用，有利于增進部門及車間之間的了解，形成相互理解、相互支持的團結協作機制，進而充分發揮部門、車間在公司各項工作中的職能作用，有利于推進公司生產經營中心工作，促進公司穩定持續健康發展。

今天的述職報告會效果好、很成功，既讓中層干部得到了鍛煉，也使他們知道了差距，找到了努力的方向。這是公司總經理王家國的評說。對于如何做好一名中層干部，他談到，中層干部是脊梁，起到的是承上啟下的作用，必須把公司的各項規章制度、經營目標、經營理念正確地傳遞給員工，并不折不扣的執行；在執行的過程中，要把責任扛在肩上，站位要高，胸襟要開闊，要身先士卒，發揚安順久聯“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的企業精神帶領團隊扎扎實實地完成各項工作任務。

最后，黨委書記潘濤就本次報告會評價道：這是安順久聯建立以來，第一次開展述學述職述廉報告會，總體來說非常好。每一名中層干部把自己的工作、存在的不足以及下一步努力方向都說到了，但對存在的不足，在思想根源上分析還不夠透徹。須知，只有把思想根源的東西找到了，下一步的改進和努力的方向才能真正的找到。希望中層干部要明白自己擔任的崗位職位，履行自己的崗位職責，清楚該做什么工作，該發揮什么作用；認真思考下一步的工作，做出周密的工作計劃，實踐―總結―再實踐。如此，方能進步。值此新春佳節之際，祝安順久聯全體職工羊年紅紅火火，合家幸福，萬事如意。